参加了企业团建活动之后,,很多人选择了辞职

"猛虎怕群狼"。嗜血成性的狼群令自然界里所有的庞然大物不寒而栗。


在它们的轮番围攻下,即使百兽之王也难以幸免于难。


特别是现如今的职场早已经不是单打独斗的年代,更多的是团队协同作战,


所以说很多公司对于团队建设都很在意,也可以说是团建活动是有着积极向上作用的。


但是在团建之后反而会起到反效果导致了一部分人的离职。


一.团建的目的

对于公司企业而言团建的目的,无非是增强团队凝聚力和团队融合度,增强团队成员之间熟悉程度和共同协助完成事项的能力,


同时也可以通过团建来缓解团队成员在紧张的工作中的压力,可以进行适当的心情和状态上的调剂,能够以更好的状态来完成日常工作。


对于员工而言:公司安排这样的活动,能够出去散散心,又能放松也是一种比较好的事情,


同时也能通过团建交到好的朋友,不用自己掏钱,还能去玩可以说何乐而不为,最重要是能够玩的真的的开心。


二.适得其反的根本原因

1. 占用周末时间团建


很多公司,在开展团建的时候都是占用周末的时候。


要知道,绝大一部分已经上了一个星期的班了都已经很累了,就想周末的时候好好睡一睡觉。


占用周末的时间,不仅不能起到积极的作用,反而引起员工的愤恨,好好的周末没有了,相当于要连续上十几天的班,这员工心理肯定舒服不了。


很多网友更是调侃,“占用周末时间搞团建简直就是变向加班。”


更有甚者直接说:“用周末搞团建的公司就是耍流氓。”


可见员工对周末搞团建的反对情绪有多么的高涨。


就是因为这样的情绪才会导致团建不仅没有达到效果,反而适得其反。


2. 强制要求参加


对于强制性要求参加团建,很多人心理都不舒服,公司违背了团建的原则以人为本。


有的公司为了强制要求员工参加,甚至会出不参加的就加班的要求,逼得员工不得不参加。


这种情况之下,肯定是哪里有压迫,哪里就会有反抗。


3. 团建没有新意,也无趣


对于很多公司而言,团建就是大家一起出去外面吃吃饭、唱唱歌,活动专业性、趣味性都达不到员工的预期,导致了团建十分乏味。


对于这样的团建,很多人都不喜欢,与其这样出去浪费时间,还把自己折腾得很累,


还不如早点回家洗洗睡,或者回家多陪陪老婆孩子,多照顾照顾父母来得有意义。


所以对于这样团建很多人都是持反对的状态。


三.公司在团建要遵循二大原则

1. 不占用休息时间,自愿性原则


对于团建,公司要遵循不占用员工休息时间,自愿参加的原则,不要去强制要求员工,逼得越紧,反而让员工与公司越行越远。


对于工作时间出去参加团建相信大家都是会非常愿意的,毕竟不用干活还可以领工资的好事。


还有就是可以集思广益,怎么玩、在哪里搞,让员工们主动发言,相信他们自己参与了,自愿性也会更强。团建的效果也会更好。


2. 专业性,趣味性原则


作为公司,既然开展了团建活动,就要让团建有意义有效果。


可以请专业的团建活动公司来开展,不要随便自己找几个游戏玩一下的形式主义,那是没有任何效果的。


很多时候就是因为趣味性,大家都觉得没意思才不愿意参加,


比如说要是“跑男、农庄别墅轰趴类、真人吃鸡类、篝火露营类等等的好评如潮的活动,相信大家肯定都是非常乐意参加的。”


所以说,感觉每次团建过后都有很多人离职,团建不仅没起到效果,反而适得其反,


最重要的还是公司没有真正的考虑到员工的需求,要立足根本,才能有效果。


(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)

文/老夏分析师


如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,


曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,


我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。


有时候,虽然素未谋面。


却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!


您的鼓励是老夏最大的动力和支持,岁月静好,愿你幸福,一起都好!